まさに未曾有の経済危機・政治危機の時代である。
こんな時代だからこそ言わなければならないこと、知らなければならないことがある。
政治家も当てにならない、役人にいたっては何をかいわんやである。
一体日本はどこへいくのだろうか？？？
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ワークシェアリング
ワークシェアリングがこれからの主流になるかもしれないね。あのイチローだってきっと手に入れてるかも。
ワークシェアリングが大成功した訳は、努力、友情、勇気のおかげです。
人類の人類たる所以のひとつは共同生活を基本としていることにある。 ワークシェアリングはいわばその延長線上のものである。 もちろん一企業が率先してやりにくいの事実であるが、それゆえに政治が主導権を持ってワークシェアリングを進めなければいけない。
ワークシェアリング
ワークシェアリングとは、各々の労働時間を短くすることによって、その分、従業員を増やし、あるいは、解雇する従業員数を減らし、雇用機会を増やすことである。ただし、この定義は日本におけるものであり、諸外国では様相が全く異なる。
イギリスでは1970年代まで盛んに行われており、特に国営の炭鉱セクターにおいて顕著であった。国営企業の使用者とは政府のことであるが、観念的には労使が自主的な行うタイプに属する。しかしその目標が一時的な不況と失業を回避するためのものから、既得権を守ることへと堕していった。そのためインフレと失業とが同時に発生するスタグフレーションを発生させ、経済のパフォーマンスの低下が批判を浴び、マーガレット・サッチャー サッチャー以後、廃止されていった。
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ワークシェアリングとは、各々の労働時間を短くすることによって、その分、従業員を増やし、あるいは、解雇する従業員数を減らし、雇用機会を増やすことである。ただし、この定義は日本におけるものであり、諸外国では様相が全く異なる。
イギリスでは1970年代まで盛んに行われており、特に国営の炭鉱セクターにおいて顕著であった。国営企業の使用者とは政府のことであるが、観念的には労使が自主的な行うタイプに属する。しかしその目標が一時的な不況と失業を回避するためのものから、既得権を守ることへと堕していった。そのためインフレと失業とが同時に発生するスタグフレーションを発生させ、経済のパフォーマンスの低下が批判を浴び、マーガレット・サッチャー サッチャー以後、廃止されていった。
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「ワークシェアリング」に関する動画
オランダのワークシェアリング
【中川秀直】0117広島「ワークシェアリングについて」
「年越し派遣村」問題をどう見るか
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
【中川秀直】0117広島「家族みんなで働くワークシェア」
今なんか格差問題がオカシイぞ！
NHKスペシャル デジタルネイティブ に載ったhimaです（６）
お金がないお金がないと騒いでる人は、何もしてない人と同じことです。この世の中にはいっぱいチャンスがあるのに、どうして気付かないか不思議でしょうがありません。
あっという間に一日が過ぎるので、「ワークシェアリング」の夢が見られるようにしたいと思います。でわでわ。
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商品副データMy first big super高井研一郎小学館この著者の新着メールを登録する発行年月：2009年05月登録情報サイズ：ムックその他ページ数：700pISBN:9784091070746この商品の関連ジャンルです。本 >
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島田隆司中経出版この著者の新着メールを登録する発行年月：2009年07月登録情報サイズ：単行本ページ数：94pISBN:9784806133964【内容情報】（「BOOK」データベースより）一時休業、時間短縮、助成金…会社と社員が生き残るにはどうすればいい？「雇用を守りながら」不況を乗り切る。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ワークシェアリングとは何か？（なぜ、ワークシェアリングが注目されるのか？／ワークシェアリングのしくみとは？ ほか）／第2章 日本型ワークシェアリングの特長（「日本型ワークシェアリング」とは何か？／日本型には「4タイプ」ある ほか）／第3章 実例レポート ワークシェアリングを導入した会社はどうなったか？（「緊急避難型」で生き残りをかけた会社／「一時休業」で社員を守ることを選んだ会社 ほか…
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発売日 2003/04/01 定価 740円 メーカー 岩波書店 型番 - JAN 9784004308348 著 熊沢誠 備考新書 関連商品はこちらから 熊沢誠 岩波書店
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商品副データ仕事と暮らしを変える樋口美雄生産性出版この著者の新着メールを登録する発行年月：2002年12月登録情報サイズ：単行本ページ数：243pISBN:9784820117452【内容情報】（「BOOK」データベースより）雇用と生活の構造改革を！実践段階に入ったワークシェアリングを成功させるために、政労使の課題を整理・分析し、導入の具体的手順を提起する。労働時間短縮の雇用効果に関する調査結果収録。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 ワークシェアリングの実現を目指して（繰り返されてきたワークシェアリング・フィーバー／緊急型のワークシェアリングを求める社会的要請—労使を取り巻く環境の変化 ほか）／第1章 ワークシェアリングとは何か（これまでのワークシェアリング論議／ワークシェアリングの定義を考える ほか）／第2章 欧州各国のワークシェアリング事情（各国の個性が表れているアプローチ…
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商品副データゆったりと豊かに根本孝ビジネス社この著者の新着メールを登録する発行年月：2002年02月登録情報サイズ：単行本ページ数：210pISBN:9784828409689【内容情報】（「BOOK」データベースより）わが国経済はデフレ・スパイラルに突入したともいわれ、失業率はうなぎ上り、「自立自助と競争」のみが個人も企業も生き残る道だと断定する強者の声も日増しに高まっている。そうしたなかでアメリカ・モデルに代わる新たなモデル探しがはじまり、オランダのワークシェアリングが雇用革命の切り札として極めて高い関心を集めている。本書は、オランダのワークシェアリングを中心とする雇用革命、働き方革命を紹介するとともに、生活革命をももたらした「オランダ・ウェイ」の約二〇年間の足跡をたどり、日本の働き方革命、生活革命へのヒントを探ることを目的としている。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 日本…
リストラとワークシェアリング
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商品副データ岩波新書熊沢誠岩波書店この著者の新着メールを登録する発行年月：2003年04月登録情報サイズ：新書ページ数：213pISBN:9784004308348【内容情報】（「BOOK」データベースより）高まる失業率、熾烈な人べらしリストラ、職場ではサービス残業と長時間労働、そして低賃金のパートタイマー。こうした企業社会の現実を綿密に分析し、打開策としてのワークシェアリングを、“一律型”と“個人選択型”モデルを設定して論じる。日本での厳しい条件を考慮に入れながら、実現の必要と可能性について真摯に検討、提言していく。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 労働の暗い状況のなかから（労働をめぐる四つの現実／ワークシェアリングのかたち）／2章 失業とリストラの今日（失業という現実／人べらしリストラの多様性／「希望退職」の虚実）／3章 雇用機会をわけあう思想と営み（欧米におけるワークシェ…
http://naorinrin.cocolog-nifty.com/jazz/2008/08/post_a1e8.html
http://fukuokaunion.blog7.fc2.com/blog-date-20090115-1.html
ワークシェアリング の態様 厚生労働省資料を元に作成 日本経団連の御手洗冨士夫会長が突然 言い始めた ワークシェアリング 一見http://www.news.janjan.jp/government/0901/0901105108/1.php?action=all&msg_id=40255&msg_article=105114
確かに見事な喩えだ 現実はさらにえげつない 一部の労働組合が 少しずつといえども椅子を割くのはイヤだ と主張しているのだ 日本型経営では 人は財産 だったのだが 日比谷派遣村で 製造業への労働者派遣の禁止について 電機メーカーの労働組合で作る電機http://www.rengo.or.jp/03-rodo/11.5ws-sinpo/ws-sinpo.htm
ワークシェアリングに関するキーワード
YouTube - オランダのワークシェアリングhttp://ima-ikiteiruhushigi.cocolog-nifty.com/gendaisekai/200<wbr>9/02/post- 7952.htmlワークシェアリング - Wikipedia
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI
雇用機会に対しては、ワークシェアリングを導入することによって、雇用は増加する傾向があるという分析がある(ただし、その分析でも、他の制度政策等の影響もあ ると考えられ、「ワークシェアリングのみで ... 大学講師のワークシェアリングや厚生労働省をはじめとした政府機関でも賃下げを含むワークシェアリングの導入が進んでいない。 ...ワークシェアリングとは
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%82%A7%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0
ワークシェアリングの問題. リンク. ワークシェアリングとは. その名の通り、仕事(ワーク)を分け合う(シェア)ちゅうことどす。 通常、仕事ちゅうと、正社員は平日9時さかい5時まできばる人がほとんどどすけど、この時間を変えようちゅうのどす。 特に、日本ほな、現在の不況下での失業対策として期待されていますわ。 ...Work sharingとは - 人権啓発用語 Weblio辞書
http://systemt5h.net/
Work sharingとは?人権啓発用語。 失業者数を減らすために、一人あたりの実労働時間を減少することで、有給の雇用労働の総量を多くの人で分かち合うこと。 ... ワークシェアリング」として,盛り込まれている。 「ワークシェア」という語形で用いられることもあるが,意味は同じである。 その他の言い換え語例. 多様な働き方のできる. 職場環境の整備 ...
http://www.weblio.jp/content/Work+sharing
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